Permiso para el cuidado del lactante



El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, (BOE 57, 7 marzo 2019), de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, introduce importantes modificaciones sobre el permiso de lactancia. La primera de ellas es que el permiso por lactancia pasa a denominarse permiso “para el cuidado del lactante” y es independiente de la ampliación de los permisos por nacimiento. Si queréis información adicional, no dudéis en contactar con nosotros.

Reunión USO – PSOE sobre Jubilación Parcial



Esta mañana la Federación de Enseñanza de USO se ha reunido con representantes del Grupo Socialista en la Asamblea de Extremadura (J. Antonio González, Portavoz; Piedad Álvarez, Diputada y Responsable de Educación; Isabel Barquero, Diputada de la Asamblea).

USO ha sido la voz de los trabajadores de la Concertada en Extremadura para demandar avances sobre la situación de la jubilación parcial de la Enseñanza Concertada y la necesidad de que se firme a la mayor brevedad posible un acuerdo en nuestra región que la haga posible de nuevo. Desde USO hemos presentado las conclusiones del estudio técnico elaborado por nuestro sindicato en el que se avala la viabilidad de dicha modalidad de jubilación. Asimismo, en la reunión se han repasado diversas cuestiones relacionadas con el sector de la Concertada en Extremadura.

Por parte del Grupo Socialista nos han transmitido el interés en nuestras propuestas y el compromiso firme en analizarlas para darles una solución satisfactoria para todas las partes.

Sentencia del Tribunal Constitucional. La Jornada Parcial computa como completa para el cálculo de la pensión de jubilación



 El BOE publicó recientemente el fallo dictado el pasado mes de julio por el Tribunal Constitucional que anula, por discriminación de género, la reducción que aplicaba para el cálculo del periodo de cotización de las personas trabajadoras a tiempo parcial y que reducía el número efectivo de días cotizados por estos trabajadores y trabajadoras a efectos de prestaciones como la jubilación, por vulnerar éste el derecho a la igualdad y ser “discriminatorio para la mujer”.

Para USO, la sentencia que anula una parte de la fórmula de cómputo de los trabajos a tiempo parcial para calcular la pensión de jubilación es una muy buena noticia porque exige en la práctica una reformulación de la cotización de los trabajadores a tiempo parcial, especialmente mujeres, que hasta ahora veían muy mermada su pensión debido a la aplicación del coeficiente reductor que disminuía el número efectivo de días cotizados y que ahora el TC ha anulado.

Desde USO informamos especialmente a todos nuestros afiliados que se encuentren en dicha situación que estamos a su disposición para informales y ayudarles en relación con el cálculo de su pensión de jubilación.