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Acuerdos de FEUSO para mejorar la formación de sus afiliados



La Federación de Enseñanza de USO tiene firmados acuerdos con diferentes entidades formativas con el objetivo de facilitar a los afiliados y simpatizantes de FEUSO su formación. Los Acuerdos permiten a los afiliados disfrutar de unas condiciones ventajosas y de importantes descuentos que en ocasiones son también extensibles a sus familiares. Gracias a estos Acuerdos, los afiliados a FEUSO disponen de una variada oferta que abarca numerosos aspectos de su formación como docentes.

En concreto, en FEUSO tenemos firmados acuerdos de colaboración con la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), la Universidad Europea, la Universidad Pontifica de Salamanca, la Universidad Isabel I, la Universitat Oberta de Catalunya, la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA). Además, tiene firmado acuerdos con IMF Business School, la Fundación SM y con Innovación y Desarrollo Docente (IDD), empresa que imparte cursos de formación. Para facilitar a sus afiliados la prevención de los riesgos psicosociales, en FEUSO hemos firmado un Acuerdo con A&A, entidad que ha puesto en marcha el “Proyecto Acción y Prevención” dedicado a la gestión del estrés en los docentes. Por último, FEUSO ha firmado un Acuerdo con Impacta (Comunicación Creativa) con descuentos para sus afiliados en los cursos de comunicación oral que realizan para los docentes.

USO DENUNCIA PRIVILEGIOS EN EL NUEVO DECRETO DE INTERINIDADES DOCENTES DE EXTREMADURA



Ha salido publicado en el DOE el nuevo decreto de interinidades docentes de Extremadura, y desde la Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de las Enseñanzas Concertada y Privada en Extremadura, denunciamos que se privilegia la experiencia docente adquirida en los centros públicos frente a los concertados y privados, sin respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Con este Decreto, la Consejería de Educación comete una flagrante discriminación contra los trabajadores de la enseñanza concertada y privada. La Consejería prima la experiencia docente en los centros públicos sin ninguna objetividad, mientras que margina a los docentes de la concertada y de la privada con unos baremos tremendamente injustos. En concreto, la puntuación máxima por experiencia docente alcanza los 4,750 puntos si es en centros públicos, mientras que en los centros concertados es de 1,583 y en los privados se queda en el 0,7915. Esta desigualdad resulta artificiosa e injusta por no venir fundada en criterios objetivos lógicos y razonables.

Para USO, sindicato que defiende la complementariedad de los modelos educativos público, privado y concertado, todo el profesorado realiza la misma labor docente y con la misma calidad, independientemente de la titularidad del centro educativo. Privilegiar a los trabajadores de una red en detrimento de las otras supone una discriminación deliberada. Para la Federación de Enseñanza de USO, este Decreto es segregador, ya que crea una docencia de primera división y otra de segunda de manera absolutamente inadmisible.

Desde USO anunciamos que se interpondrá el consiguiente recurso administrativo para evitar esta discriminación contra los trabajadores de la Enseñanza Concertada y Privada.

En medios:

El Periódico Extremadura

Extremadura 7 Días

Digital Extremadura