Preguntas y respuestas sobre el registro de jornada



El registro de jornada entra en vigor este domingo, obligando a las empresas a registrar la jornada de sus trabajadores. Estas son las principales preguntas y respuestas sobre este asunto:

¿Qué es el registro de jornada?

Se trata de un registro que debe incluir el horario de inicio y fin de la jornada de trabajo de cada trabajador.

¿Cuál es su objetivo?

Al registrar la jornada real de los trabajadores, se pretende controlar los excesos de jornada cumpliendo con el tiempo de trabajo establecido en cada contrato, lo que influirá positivamente en la conciliación familiar y en el descanso entre jornadas.

¿Cómo se va a aplicar?

Mientras se incluye en los correspondientes convenios colectivos, la manera de registrarlo será negociada con los representantes de los trabajadores. La Inspección de Trabajo también dará próximamente recomendaciones sobre como efectuar el registro, dando un plazo de 1-2 meses para que las empresas tengan listo el registro, siempre que vean buena voluntad por parte de la empresa y que se esté negociando con los representantes de los trabajadores.

¿Cómo se va a registrar la jornada?

La normativa no lo detalla, por lo que se admitirán diversas formulas (de manera manual, hojas de Excel, sistemas de huella dactilar, etc.) El registro debe conservarse durante cuato años y estar disponible para los trabajadores (cada trabajador el suyo), los representantes de los trabajadores, la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.

¿Qué pasa si una empresa no tiene registro de jornada?

No tener registro de jornada será motivo de infracción grave para las empresas, pudiendo ser multadas. No obstante, la Inspección de Trabajo asegura que en las próximas semanas no levantará actas de infracción si considera que la empresa está negociando de buena fe con los representantes de los trabajadores.

Ante las posibles dudas que puedan surgir al respecto, ya sabéis que, como siempre, podéis poneros en contacto con USO

Mesa Negociadora del VI Convenio de Enseñanza Concertada



USO, patronales y el resto de los sindicatos de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de la Enseñanza Concertada mantuvimos una reunión el 8 de mayo para abordar dos temas: la actualización de las Tablas Salariales para el personal en pago directo -docentes de niveles no concertados y PAS- y el control de registro de la jornada.

Sobre el primero, la subida salarial para el PAS y docentes en pago no delegado, la patronal ha realizado una propuesta en la que ofrece un incremento para el presente año 2019 equivalente al IPC, es decir, el 1,2% sobre las cantidades correspondientes al año 2018.  USO ha pedido un incremento salarial  igual al aprobado para el personal en pago delegado, es decir, una subida del 2,375% para el presente 2019. Por parte de la patronal, no han modificado su propuesta de incremento del 1,2%, por lo que nos hemos emplazado a continuar negociando este tema.

En cuanto al segundo punto de la negociación, el registro de la jornada, el Real Decreto 8/2019, de 8 de marzo insta en primer lugar a la negociación colectiva para regular en el Convenio unos criterios generales para efectuar el registro, en cuyo defecto, serán las propias empresas quienes establezcan dicho sistema de registro previa consulta con los representantes de los trabajadores.

Desde USO vamos a trasladar nuestras propuestas al respecto a la Mesa Negociadora del Convenio Coletivo, con el fin de alcanzar un acuerdo que facilite el registro de las horas de los trabajadores del sector, de tal forma que pueda identificarse con claridad el momento de inicio y finalización real de la jornada de trabajo, cuestión que no siempre es fácil de determinar y que será necesario clarificar durante esta negociacion.

El próximo curso escolar comenzará el 12 de septiembre de 2019 y finalizará el 17 de junio de 2020



Las actividades lectivas del curso 2019/2020 comenzarán el 12 de septiembre para el alumnado del segundo ciclo de Infantil, Primaria y Educación Secundaria Obligatoria, y finalizarán, con carácter general, el 17 de junio de 2020.

El día 13 de septiembre comenzarán las clases de Bachillerato y de los segundos cursos de los Ciclos Formativos de Grado Medio y de Grado Superior. Para los primeros de ciclos formativos, el primer día de actividades lectivas será el 25 del mismo mes. Todas estas enseñanzas finalizarán el curso el 17 de junio, excepto las de segundo de Bachillerato, que terminarán el 15 de mayo.

Como en cursos anteriores, el calendario escolar incluye la adopción de medidas extraordinarias en circunstancias meteorológicas excepcionales, entendidas como tal aquellas que así se definan según los criterios establecidos en el Plan Nacional de Predicción y Vigilancia de Fenómenos Meteorológicos Adversos (METEOALERTA) y según la previsión de los correspondientes boletines de aviso que emita la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET).