Demagogia y oportunismo al hablar de la Concertada y los incrementos salariales de los Presupuestos Generales

La Ley de Presupuestos Generales, publicada el 4 de julio en el BOE, recoge los incrementos en los módulos de conciertos del 1,625% para 2018. Conviene advertir de entrada que este incremento no es gracias al II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, que se negoció y firmó en y para el ámbito de las Administraciones Públicas. De hecho, es fácil comprobar que en ese Acuerdo no hay ninguna mención a los trabajadores de la concertada. Estamos ante una simple traslación de cantidades: tanto para unos, tanto para los otros, tal y como ha venido ocurriendo en la serie histórica del pago delegado. Los salarios para los empleados públicos, y después su traslado simple a los trabajadores de la concertada, se ha llevado a cabo a veces por acuerdo, pero en otras muchas ocasiones por imposición del Gobierno de turno sin negociación y ninguneando a los sindicatos. Los años de hierro del 2010 al 2015 no están tan lejos.

El incremento salarial pactado muestra, además, una realidad que los firmantes de los acuerdos para los empleados públicos ocultan intencionadamente. Al parecer, los trabajadores de la concertada tenemos que estar agradecidos a los sindicatos de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas por recibir la misma subida que los empleados públicos, pero no olvidemos que gracias también a los mismos sindicatos no se permitirá que se presupueste para la concertada ni un céntimo más por encima de lo dispuesto para los compañeros de la pública. Estamos topados por arriba por imposición de estos generosos sindicatos. Si queremos avanzar en la homologación salarial prometida desde la LODE del 85, hacen falta partidas económicas muy superiores en los tres módulos de concierto; además, faltan por presupuestar también los sexenios o la financiación de ratios profesor/aula que permita reducir la carga lectiva del profesorado con carácter general. No olvidemos que los módulos de concierto no solo fijan salarios, también fijan las ratios que determinan la jornada docente, actualmente muy superior en la concertada.

Aunque algunos sindicatos presumen de su poder negociador con los empleados de los servicios públicos, y llegan a afirmar sin empacho que los trabajadores de la Enseñanza Concertada son también empleados de los servicios públicos, la realidad es que los centros concertados son centros privados a los que no se aplica el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) sino el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo de centros privados sostenidos total o parcialmente con fondos públicos. No olvidemos que en los colegios concertados hay muchos compañeros que no están en pago delegado (Bachilleratos, Primer Ciclo de Infantil y PAS), que esperan también una rápida y eficaz negociación de las Tablas Salariales del sector para el año 2018 que les traslade a su vez incrementos salariales equivalentes a los presupuestados en los módulos de concierto.

USO trabaja con el máximo interés y urgencia en la firma de las Tablas Salariales 2018 para el pago delegado y el pago directo. Esperamos un acuerdo satisfactorio y, además, defendemos que en la Mesa Sectorial de la Enseñanza Concertada del Ministerio de Educación se deben destopar  los actuales incrementos salariales de los Presupuestos Generales del Estado para conseguir una financiación propia para el sector, no subsidiaria de la de los empleados públicos, y que permita culminar la homologación salarial, también con los sexenios, y la reducción de la carga lectiva del profesorado al nivel de la de los compañeros de la escuela pública.

“IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO”: USO EXIGE LA REDUCCIÓN LECTIVA TAMBIÉN PARA LA CONCERTADA

La Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de la Concertada en Extremadura, ve muy positiva la propuesta de volver a las 18 horas lectivas para los docentes de la Pública. No obstante, exige que se reduzca de forma simultánea la jornada para todos los profesores de los centros concertados, recordando que sus docentes también ofrecen un servicio público. 

El Convenio Colectivo de la Enseñanza Concertada establece un máximo de 25 horas lectivas, pudiendo verse disminuidas según el criterio de la Administración mediante el aumento de ratios de profesor/unidad, tal y como ocurre en otras Comunidades Autónomas. La Junta de Extremadura debe velar por la calidad educativa en todos los centros sostenidos con fondos públicos (públicos y concertados), y los motivos que se esgrimen para la pública son iguales o aún más válidos en la Concertada, al ser la jornada lectiva de estos últimos tremendamente superior. 

En el presente curso, la Administración ha convocado en más de 20 ocasiones Mesas de la Educación Pública, pero no ha reunido en ninguna ocasión la Mesa Regional de la Concertada, pese a haberlo solicitado desde USO en diversas ocasiones debido a la importancia de los temas que se deben tratar: establecimiento de un calendario para lograr la homologación salarial y laboral, recuperación del salario perdido en 2012, jubilaciones parciales, inclusión del PAS en pago delegado, renovación de los acuerdos autonómicos, etc.

Todas estas necesidades las ha transmitido USO a la Consejería de Educación en multitud de encuentros bilaterales, sin que desde la Administración hayan atendido por ahora estas justas reivindicaciones. Por ello, nuestra central sindical vuelve a pedir que escuche a los trabajadores y convoque cuanto antes la Mesa Regional de la Concertada.

Conciertos Educativos curso 2018/19

Hoy se ha publicado en el DOE la Orden por la que se convoca la modificación y suscripción de conciertos educativos para el próximo curso escolar. El plazo para presentar la solicitud por parte de los centros es de 10 días.

El año pasado, todos los colegios renovaron sus conciertos educativos para un plazo de 6 años en Infantil y Primaria y 4 para Secundaria, Bachillerato y FP. Desde USO hemos solicitado en múltiples ocasiones a la Administración que convoque la Mesa Concertada Regional para acordar diversas cuestiones, entre ellas el cumplimiento y mantenimiento íntegro de dichos plazos.

No obstante, se están produciendo reuniones previas de forma separada con algún representante del sector sin que la Secretaría General de Educación informe públicamente. Esperemos que no se tomen a escondidas decisiones perjudiciales para los trabajadores de la Concertada, ya que algo similar ocurrió recientemente en la Concertada de Castilla y León  con el resultado de  cierre de unidades que todos conocemos