Nueva Convocatoria Extraordinaria de Cursos del GABINETE DE AYUDA AL TRABAJADOR DE LA ENSEÑANZA



La Federación de Enseñanza de USO y la empresa A&A, especialista en la gestión y prevención de riesgos psicosociales, hemos vuelto a firmar un Acuerdo de formación muy interesante para TODO EL COLECTIVO DE TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA. El Acuerdo incluye, para el próximo mes de julio, una NUEVA CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE CURSOS ONLINE a un precio muy asequible para nuestros afiliados .

¿Dónde está el interés de los cursos?

– Cuando acaba el año escolar, en este mes de junio, los trabajadores del sector solemos tener altos grados de estrés producidos, entre otros, por la sobrecarga de trabajo, los conflictos con los alumnos, con los padres o con los mismos compañeros, la atención a la diversidad, etc.

– Desde nuestro Gabinete de Ayuda al Trabajador de la Enseñanza queremos ayudar para gestionar este estrés y prevenirlo de cara al próximo curso, pasando de esta forma un mejor verano. De ahí la importancia y la necesidad de esta nueva convocatoria.

– No se trata de hacer un curso porque sí; lo importante es realizar un curso que, sin lugar a dudas, PUEDE MEJORAR LAS CONDICIONES DE TU SALUD Y BIENESTAR TANTO PERSONAL COMO LABORAL. NO ES MÁS TRABAJO, ES UNA HERRAMIENTA DE MEJORA PERSONAL.

– Lo interesante de esta oferta formativa es que HAY TANTA VARIEDAD DE CURSOS que CADA PERSONA PUEDE ESCOGER AQUEL QUE, según sus competencias personales, SE VA A ADAPTAR MÁS A SUS NECESIDADES y, por tanto, le va a beneficiar más.

Por esto, os INVITAMOS a que participéis y os apuntéis.

Algunos datos:

– LOS CURSOS SON ONLINE.

– FECHAS DE INSCRIPCIÓN: Del 1 al 5 de julio.

– FECHAS DE REALIZACIÓN DEL CURSO: DEL 8 al 19 de julio.

– PRECIO AFILIADOS: 30 €.

– PRECIO NO AFILIADOS: 70 €.

– CATÁLOGO DE CURSOS E INSCRIPCIÓN:

http://www.feuso.es/images/docs/AACatlogoFEUSOMayo2019.pdf

¡NO TE LO PIENSES MÁS! ¡TU SALUD ES LO PRIMERO!

USO RECLAMA UN ACUERDO DE JUBILACIÓN PARCIAL EN LA ENSEÑANZA CONCERTADA

 

La Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de la Concertada en Extremadura, exige a la Consejería de Educación que explique por qué no se firma un acuerdo que posibilite la jubilación parcial de los docentes en pago delegado de los colegios concertados extremeños, tal y como ya existe en otras comunidades autónomas. Dicho acuerdo serviría para rejuvenecer las plantillas y reducir la jornada lectiva de los profesionales que hayan alcanzado los 61 años de edad. 

USO entregó en marzo de 2018 un minucioso estudio técnico del coste que supondría las jubilaciones parciales en el ámbito de la Concertada en Extremadura durante el periodo 2019-2022, demostrando que prácticamente no suponía incremento alguno, dado que el aumento de las cargas sociales sería asumido por la disminución en el complemento de antigüedad del docente que accede a dicha jubilación.

No obstante, la Consejería de Educación comete una injusticia con los docentes de la Enseñanza Concertada, ya que mientras sus compañeros de la enseñanza pública pueden jubilarse completamente a los 60 años, en la Concertada no pueden acceder siquiera a la jubilación parcial, debiendo trabajar a jornada completa hasta los 65 años o incluso más. Por tanto, USO entiende que es de justicia que el gobierno regional apruebe cuanto antes la firma de un Acuerdo de Jubilación Parcial para la Enseñanza Concertada en Extremadura.

“Acción y Prevención”, un proyecto para prevenir y mejorar el bienestar emocional y psicológico de los docentes



La Federación de Enseñanza de USO ofrece un Gabinete de Ayuda en Riesgos Psicosociales para los Docentes. Este Gabinete viene a completar la acción formativa y preventiva del estrés que FEUSO realiza en los centros educativos. El objetivo es proporcionar a los docentes una herramienta para que aprendan a detectar y gestionar aquellas competencias personales que les ayudarán a prevenir o minimizar los efectos que produce el estrés sobre su salud.

Este Proyecto nace de la colaboración entre FEUSO y el Centro de Intervención, Prevención y Formación en Riesgo Psicosocial A&A. Busca cubrir la demanda de estos temas en la comunidad educativa, recreando casos reales que nos hemos encontrado a lo largo de las intervenciones presenciales que se han realizado en los últimos años. A&A cuenta con una trayectoria profesional de más de 30 años y su ámbito de actuación es la consultoría en proyectos sociales y educativos, formación y creación de contenidos interactivos.

A través de diversos programas de intervención, se busca prevenir los riesgos que más pueden influir en su salud emocional, cognitiva, fisiológica, etc. de los docentes. Con estos itinerarios interdependientes se podrán trabajar habilidades necesarias para la prevención de Riesgos Psicosociales, Métodos de Prevención de problemas en el centro y en el aula, Estrategias de intervención en caso de conflictos, Desarrollo de equipos como medida para la prevención y el Desarrollo de la creatividad para afrontar la diversidad y los continuos cambios.

FEUSO se convierte, con este Gabinete, en el sindicato pionero en contar con una Plataforma que se pondrá al servicio de todas las personas AFILIADAS, donde dispondrán de:

– Una Plataforma E-Learning (Formación bonificada para los centros)*: todos los cursos se rigen por la metodología “Practical Case”, donde cada acción formativa está basada en una historia real en la que muchos docentes se verán identificados. Se completa con actividades interactivas y propuesta de soluciones, para prevenir los Riesgos Psicosociales.

– Gabinete de Ayuda e Intervención.

– Clases Magistrales en las que se tratarán temas de actualidad e interés.

– Sección para compartir las buenas prácticas y casos de éxitos.

– Foros de debate abiertos a los participantes.

– Sección de consejos de Salud y Bienestar: nutrición, deporte, etc.  

Cada docente, a través de distintos protocolos de actuación y orientación totalmente personalizados y adecuados a sus necesidades, podrá conocer y detectar qué competencias personales debe trabajar para conseguir el objetivo final, que no es otro que la mejora de su salud y bienestar tanto personal como laboral.

Este Acuerdo cuenta con importantes ventajas para los afiliados a USO en los diferentes itinerarios formativos. El importe de cada curso (50 horas) tiene un precio de 375 €.

Los afiliados a FEUSO disfrutarán de un descuento del 20%: 300 €. * *

*La formación realizada con este proyecto es válida, además, para incorporarla al Plan de Convivencia Escolar que realiza el centro y en el Plan de Acción Preventiva del centro.

**La persona que quiera recibir además un Diploma con el  sello del Centro Universitario Santa Ana, que acreditará que dicho curso tiene una equivalencia de dos créditos ECTS y 50 horas, deberá abonar 50 €. más por la expedición del mismo.

CLICK AQUÍ: CONVOCATORIA ABIERTA.