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Descuentos para los afiliados a USO en la oferta formativa de la UNIR

Gracias al Acuerdo de Colaboración de la Federación de Enseñanza de USO con la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), los afiliados pueden disfrutar de importantes descuentos en su amplia y variada oferta educativa. Además, la UNIR lanza ahora un Programa de 6 Becas específicas con el 40% de descuento para los afiliados a USO que deseen matricularse en los Máster y Grados de la UNIR.

Para ampliar información, llama a la UNIR al 941 209 743 e identifícate como afiliado a USO, o bien contacta con nosotros. Y si aún no eres afiliado, pero te interesa la defensa de la Concertada en Extremadura y quieres disfrutar de las mejores ofertas y promociones para nuestro sector, USO es tu sindicato.

La Inspección de Trabajo avisa que vigilará los despidos de los docentes en verano

La Seguridad Social ha dictado un criterio de actuación por el que advierte a las Consejerías de Educación de la obligación de mantener el alta y la cotización a la Seguridad Social de los docentes de los centros sostenidos con fondos públicos durante los meses de julio y agosto, siempre que tengan derecho a las retribuciones en esos meses. La Inspección de Trabajo advierte que velará por el cumplimiento de las obligaciones de alta y cotización de los trabajadores durante el periodo estival.

Este criterio es consecuencia de una sentencia del Tribunal Supremo, del pasado 11 de junio, por la que se determinó que no se pueden establecer diferencias de trato para los docentes que desarrollen sus funciones durante el curso lectivo completo. El fallo señala que se mantienen sus derechos retributivos, por lo que deben percibir los salarios correspondientes a los meses de julio y agosto, aunque no presten servicios, además de seguir dados de alta en la Seguridad Social.

La sentencia del Tribunal Supremo acaba con la práctica habitual de contratar y despedir a los docentes por el periodo lectivo, dejando fuera de contrato los meses correspondientes a las vacaciones entre el final del curso y el comienzo del siguiente. Si te encuentras en esta situación y deseas ampliar información sobre este asunto, ponte en contacto con USO.

¿Los profesores de la Concertada tienen que acreditar 40 horas anuales de formación?

Ante las numerosas consultas que hemos recibido en USO acerca del artículo publicado en el diario El País, donde el sindicato FSIE aseguraba que los docentes de la Concertada tienen la obligación de realizar 40 horas anuales de formación, hemos de informaros que dicha afirmación es completamente falsa. 

Este “sindicato” afirma en el mismo artículo que “julio es uno de los meses favoritos para reciclarse”. Tal comentario es muy peligroso para nuestro sector, porque según el Convenio, julio y agosto son meses de vacaciones para los docentes de la Concertada. ¿Se trata de una propuesta para el próximo convenio? ¿Acaso hay quien opine que docentes y PAS de la Concertada no trabajamos aún lo suficiente? 

Mientras unos hablan de horas obligatorias de formación, USO es consciente del exceso de horas lectivas y complementarias que sufre la Concertada, tal y como venimos reflejando continuamente con diversas campañas puestas en marcha y denunciándolo en los medios de comunicación.

En consecuencia, USO exige que no se hagan propuestas que supongan retrocesos en los derechos de los trabajadores de la Concertada, e insta a que se programe el curso escolar de tal manera que permita a los docentes disfrutar de las merecidas vacaciones estivales desde el 30 de junio hasta el 1 de septiembre, tal y como contempla nuestro Convenio, sin proponer horas de formación obligatorias en los meses de verano.